Aile Hekimlerinin "İşveren" Sıfatı Neden Sona Eriyor?
Türkiye genelinde yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimini ve 56 bin sağlık çalışanını doğrudan ilgilendiren mevcut sistemde, aile hekimleri beraber çalıştıkları personelle sözleşme imzalayarak "işveren vekili" konumunda bulunuyordu. Bu uygulama, personelin doğrudan hekime bağlı kalmasına yol açıyor ve sahada ciddi idari karmaşalara, yönetimsel krizlere ve çalışan mağduriyetlerine zemin hazırlıyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte hekimlerin üzerindeki bu hukuki ve idari yük tamamen kaldırılarak, asli görevleri olan sağlık hizmetine daha fazla odaklanmaları hedefleniyor.
Sözleşme Yetkisi Hangi Kurumlara Devredilecek?
Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan ve yasalaşması için AK Parti grubuna sunulması beklenen yeni taslağa göre, aile sağlığı merkezlerindeki personel yönetiminde yetki karmaşası son buluyor. Hekimlerden alınan sözleşme imzalama yetkisi, doğrudan valilikler ile il sağlık müdürlüklerine devredilecek. Böylece sağlık çalışanlarının özlük hakları ve sözleşme süreçleri daha kurumsal bir güvence altına alınırken, aile hekimleri ile yardımcı personel arasındaki "amir-memur" ilişkisinden kaynaklanan bürokratik gerilimlerin ve idari mağduriyetlerin minimize edilmesi amaçlanıyor.
Hizmet Kalitesini Artıracak Diğer Detaylar Neler?
Düzenlemenin bir diğer kritik bacağı ise aile hekimliği hizmetlerinin Türkiye genelinde kesintisiz bir şekilde sürdürülebilmesini sağlamak. Bu kapsamda, hekimlerin ve sağlık çalışanlarının mazeretsiz olarak görev başında bulunmadıkları süreler net bir yasal çerçeveye kavuşturulacak. Disiplin süreçleri ve çalışma saatleri konusundaki bu yeni standartlar sayesinde, vatandaşların sağlık hizmetine erişiminde yaşanan aksaklıkların önüne geçilmesi ve sistemin genel işleyiş verimliliğinin artırılması planlanıyor.
