TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemeyle devlet koruması altında yetişen gençlerin işe yerleşme şartları yeniden belirlendi. İstihdam hakkı için 5 yıl bakım ve 30 yaş sınırı getirildi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile devlet koruması altında yetişen gençlerin kamu ve özel sektörde istihdamına ilişkin kriterler yeniden düzenlendi.
5 Yıl Bakım Şartı Getirildi
Yeni düzenlemeye göre devlet korumasındaki gençlerin istihdam hakkından yararlanabilmesi için, hakkında korunma veya bakım tedbiri kararı bulunması ve reşit olduğu tarihte fiilen bu hizmetten yararlanmaya devam ediyor olması gerekiyor. Ayrıca toplamda en az 5 yıl süreyle kuruluş bakımı veya koruyucu aile yanında kalmış olma şartı aranacak.
Hak sahiplerinin Türk vatandaşı olması ve en az ortaöğretim mezunu bulunması da zorunlu tutuldu.
30 Yaş Sınırı Uygulanacak
Kanunla birlikte başvuru süresi ve yaş kriteri de netleştirildi. Buna göre gençler, 18 yaşını doldurup korunma kararları sona erdikten sonra 5 yıl içinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvuru yapmak zorunda olacak.
Başvuru tarihinde 30 yaşından gün alanlar ise bu haktan yararlanamayacak.
Devamsızlığa Hak Kaybı
Düzenleme kapsamında dikkat çeken bir başka madde de devamsızlık oldu. 14 yaşını doldurduktan sonra kurumdan veya koruyucu aile yanından toplam 90 günden fazla izinsiz ayrılan gençler istihdam hakkını kaybedecek.
Özel Sektöre Hazine Desteği
Yeni sistemde özel sektörde istihdamı teşvik etmek amacıyla önemli destekler de getirildi. Devlet korumasındaki gençleri işe alan özel sektör işverenlerinin sigorta primi ve işsizlik sigortası primi dahil tüm yükümlülükleri 5 yıl boyunca Hazine tarafından karşılanacak.
Kamuda Binde Bir Kontenjan
Kamu kurumları ise dolu kadro ve pozisyonlarının binde biri oranında kontenjanı bu gençler için ayıracak. Öğretmenlik mezunu hak sahipleri ise doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde istihdam edilebilecek.
