Çalışma hayatının sadece gelir elde etme aracı olmadığını, aynı zamanda üretmenin, topluma katkı sunmanın ve geleceği güvence altına almanın bir yolu olduğunu ifade eden Avcı, sosyal güvenlik sisteminin iş kazası, hastalık ve yaşlılık gibi risklere karşı bireyleri koruduğunu hatırlatarak, sistemden faydalanabilmenin temel şartının kayıtlı çalışmak olduğunu söyledi.
Kayıt Dışı İstihdamın Zararlarına Dikkat Çektiİl Müdürü Avcı, kayıt dışı istihdamın çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi anlamına geldiğini belirterek, bu durumun işsizlik maaşı, emeklilik aylığı, iş kazası yardımı gibi pek çok sosyal haktan yoksun kalınmasına neden olduğunu ifade etti. Aynı zamanda işveren açısından haksız rekabete ve mali kayıplara, devlet açısından ise ciddi prim ve vergi kayıplarına yol açtığını söyledi.Rehberlik Anlayışıyla Farkındalık Çalışmaları SürdürülüyorSGK’nın yalnızca denetimle değil, aynı zamanda rehberlik anlayışıyla da kayıt dışı istihdamla mücadele ettiğini belirten Ahmet Avcı, “İşverenlerimize denetim öncesinde bilgilendirme yazıları göndererek, hak ve yükümlülüklerini hatırlatıyor, rehberlik ediyor ve kayıtlı istihdama yönlendirerek bilinçlendirmeyi amaçlıyoruz,” dedi.
Avcı, kurumun dijitalleşme çalışmaları, kurumlar arası veri paylaşımı, Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisleri (KADİM), teşvik uygulamaları ve bilgilendirme kampanyalarıyla bu mücadelenin etkin şekilde sürdürüldüğünü ifade etti.
“Gelecek Kuşakların Güvencesi İçin Kayıtlı İstihdam Şart”Açıklamasının sonunda kayıt dışı istihdamın ulusal bir sorun olduğunu vurgulayan Avcı, “Kayıt dışı istihdam, sosyal güvenlik sistemimizin sürdürülebilirliğini tehlikeye atmakta ve gelecek kuşakların güvencesini riske sokmaktadır. Kayıtlı çalışan sayısının artması, hem bireylerin geleceğe güvenle bakmasını hem de sosyal güvenlik sisteminin güçlenmesini sağlayacaktır,” ifadelerini kullandı. Haber: İbrahim Güneş