Kilis'te kadınlar neden çalışmakta zorlanıyor?

Kilis'te kadınların iş gücüne katılım oranı, Türkiye genel ortalamasının oldukça altında seyrediyor. Küçük ve geleneksel yapısını koruyan kentte, kadınların çalışması sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyolojik ve kültürel birçok faktörle şekilleniyor. Kadınların iş hayatına katılmak istemelerine rağmen önlerine çıkan engeller, uzun süredir tartışılan bir konu olmaya devam ediyor.

Toplumsal Yapı Kadının Rolünü Sınırlıyor

Kilis, muhafazakâr aile yapısının hâkim olduğu şehirlerden biri olarak biliniyor. Bu toplumsal yapı, kadınların ağırlıklı olarak ev içinde kalmasını doğal bir beklenti haline getiriyor. Genç kızlar eğitim hayatlarını tamamlasalar bile, birçok aile onların çalışmasındansa evde kalmasını tercih ediyor. Toplumun büyük kesiminde “kadının yeri evidir” anlayışı hâlâ geçerliliğini korurken, bu bakış açısı özellikle kadınların kamusal alanda görünür olmasını da sınırlıyor. Çalışmak isteyen kadınlar, çoğu zaman çevre baskısı ve aile içi eleştirilerle karşı karşıya kalabiliyor.

Kadına Yönelik İş Olanakları Kısıtlı Kalıyor

Kilis’in iş piyasası zaten dar bir yapıya sahipken, bu yapının kadınlara yönelik alanları oldukça sınırlı. Organize sanayi bölgelerinde ağırlıklı olarak erkek çalışanların tercih edilmesi, kadınların istihdam edilebileceği alanları daraltıyor. Hizmet sektöründe bazı iş imkânları bulunsa da, bu alanlarda da kalıcılık sağlamak güç olabiliyor.

Kadın girişimcilerin önünün açılmaması, kooperatiflerin desteklenmemesi ve yerel üretim alanlarının geliştirilmemesi, Kilisli kadınların ekonomik anlamda bağımsızlık kazanmasını geciktiriyor. Ayrıca küçük şehirlerdeki işsizlik sorunu da genel olarak kadınları ikinci plana itiyor.

Eğitim ve Mesleki Yeterlilikteki Dengesizlik Etkili Oluyor

Kilis’te kadınların önemli bir kısmı ilkokul ve ortaokul düzeyinde eğitimle sınırlı kalıyor. Üniversite mezunu kadınlar da olsa, onların çoğu başka illere taşınmak zorunda kalıyor ya da kendi memleketinde iş bulmakta zorlanıyor. Meslek sahibi olan kadınların istihdam edilmesi için yeterli sayıda kurum ve özel sektör yatırımı bulunmuyor. Ayrıca mesleki gelişim kurslarına erişim kısıtlı olduğundan dolayı kadınların beceri kazanmaları da zorlaşıyor. Bu da iş bulamama sorununu daha da derinleştiriyor.

Çocuk Bakımı ve Aile Sorumluluğu Kadının Zamanını Engelliyor

Kadınların çalışmasının önündeki görünmeyen engellerden biri de ev içi sorumluluklar. Kilis'te geniş aile yapısı hâlâ yaygın ve kadınlar sadece çocuklara değil, yaşlılara ve ev işlerine de bakmakla yükümlü hissediliyor. Çocuk bakımı için yeterli sayıda kreşin bulunmaması ve aile büyüklerinden destek alma kültürünün sınırlı olması, kadınların dışarıda bir işte çalışmasını imkânsız hale getiriyor. Üstelik ekonomik katkı sağlamak için çalışmak isteyen birçok kadın, bakım sorumlulukları nedeniyle iş fırsatlarını değerlendiremiyor.

Kadınların Güçlenmesi İçin Farkındalık ve Destek Şart

Kilis’te kadınların üretim sürecine dâhil olabilmesi için sadece iş imkânlarının artırılması değil, aynı zamanda zihinsel dönüşümün de sağlanması gerekiyor. Ailelerin kız çocuklarının sadece evlilikle değil, meslekle de hayat kurabileceğine inanması, toplumun kadına yüklediği kalıpların kırılması için büyük önem taşıyor.

Yerel yönetimlerin, kadınlara özel projeler geliştirmesi ve kooperatif desteklerinin artırılması, şehirde kadın emeğinin değerini yükseltebilir. Kadının ekonomik hayata katılımı, sadece bireysel değil, kentsel kalkınma için de önemli bir adım olacaktır. Kilis’in geleceğinde kadınların daha aktif yer alması için adımların hızla atılması gerektiği her geçen gün daha net şekilde ortaya çıkıyor.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım