Kademeli Emeklilikte Son Durum: Milyonların Gözü Mecliste

Kademeli Emeklilik Nedir ve Kimleri Kapsar?

Kademeli emeklilik, kişinin ilk sigorta başlangıç yılına göre yaş ve prim günü şartlarının basamaklı bir sistemle belirlenmesini amaçlayan bir geçiş modelidir. Düzenlemenin gündeme gelmesi halinde odaklanacağı ana gruplar şunlardır:

• 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında Sosyal Güvenlik Kurumu'na ilk kaydı yapılanlar.

• Hizmet yılı ve prim ödeme gün sayısını tamamlamış olup mevcut sistemde yaş haddini bekleyen çalışanlar.

• EYT sonrası oluşan keskin yaş farkının yumuşatılmasını ve daha adil bir geçiş hakkı talep eden sigortalılar.

Meclis Gündeminde Son Durum

Şu an itibarıyla Hükümet veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanmış resmi bir yasa tasarısı bulunmuyor. Ancak kamuoyundaki devasa talep, konuyu siyasetin sıcak başlıklarından biri haline getirdi. Muhalefet kanadından TBMM'ye sunulan kanun teklifleri bulunsa da, somut bir hak doğması için düzenlemenin Genel Kurul'dan geçip Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor. Bu süreçte uzmanlar, vatandaşların e-Devlet üzerinden prim günlerini düzenli olarak kontrol etmelerini öneriyor.

Olası Kademeli Emeklilik Tablosu

Henüz yasalaşmamış olmakla birlikte, uzmanlarca tartışılan taslak bir "kademeli emeklilik tablosu" genellikle şu kriterler üzerinden şekilleniyor:

• Giriş Yılına Göre Yaş: 2000 yılından 2008'e doğru ilerledikçe, emeklilik yaşının 45'ten başlayarak kademeli olarak yukarı çekilmesi.

• Prim Eşiği: SSK'lılar için 7000 ila 7200 gün arasında değişen prim şartının getirilmesi.

• Bağ-Kur Eşitlemesi: Bağ-Kur'lular için 9000 gün olan prim şartının 7200 güne indirilerek SSK ile eşitlenmesi beklentisi.

Sizce adil bir emeklilik sistemi için öncelik yaş sınırının düşürülmesi mi olmalı, yoksa prim gün sayısını dolduranlara doğrudan bir hak mı tanınmalı?

haber merkezi