<h3 data-end="302" data-start="72">Yunanistan Parlamentosu, özel sektörde çalışanların bazı günlerde mesaiyi 13 saate kadar uzatabilmesine imkân veren yasayı kabul etti; hükümet “esneklik”, sendikalar ise “hak kaybı” diyor. </h3> <div data-end="649" data-start="304">Atina’da 300 sandalyeli parlamentodan çoğunluk oyu alan pakete göre, 13 saate kadar uzayan vardiyalar tercihe dayalı olacak, ayda en fazla 3 gün ve yılda en fazla 37 iş günü uygulanabilecek. Düzenleme sadece özel sektörü kapsıyor; fazla mesaiyi reddeden çalışanların işten çıkarılması yasak. </div> <div data-end="649" data-start="304"></div> <div data-end="1005" data-start="651">Yeni sistem, AB mevzuatındaki haftalık 48 saat üst sınırını aşmadan çalışmayı şart koşuyor. Standart 40 saat/hafta uygulaması sürerken, fazla mesai için %40 ek ücret ödenecek. Paket ayrıca kısa vadeli işe alımlarda esneklik ve işveren–çalışan anlaşmasıyla yıl boyu 4 gün çalışma imkânı getiriyor. </div> <div data-end="1357" data-start="1007">Kararın öncesinde ve sonrasında ülkede genel grevler ve kitlesel protestolar düzenlendi. Sendikalar, kayıt dışılığın yüksek ve ücretlerin düşük olduğu ortamda reformun pazarlık gücünü zayıflatacağını savunuyor. Hükümet ise adımın işgücü arzı daralmasına ve verimliliğe çözüm olacağını belirtiyor. </div> <div data-end="1584" data-start="1359">Yunanistan, haftalık ortalama çalışma süresinin Avrupa’nın en yüksekleri arasında olduğu ülkelerden biri. Ekonomideki toparlanmaya rağmen alım gücü hâlâ birçok AB ülkesinin gerisinde. </div> <h5 data-end="1615" data-start="1586"><strong>Kaynak İHA</strong></h5> <h5 data-end="1644" data-start="1617">Haber: Abdurrahman REYHANLI</h5> <div data-end="1759" data-start="1646"></div>