Yunanistan'da yeni 4 gün iş 3 gün tatil modeli!

 Tasarı, “Herkes İçin Adil Çalışma (Fair Work for All)” başlığını taşıyor ve kamu istişaresi 19 Eylül’e kadar sürecek. Tasarı henüz yasa değil; Parlamento onayı gerekecek.

Öne çıkan düzenlemeler

• 4 günde 10 saat: Çalışma süresi, işverenin ihtiyacı ve çalışanın onayı (sendika/işyeri temsilcisi yoksa bireysel onay) ile yılın farklı dönemlerine haftalık ya da 12 aya kadar yayılarak düzenlenebilecek. Bu, 4 gün × 10 saat modelinin yıl boyu uygulanabilmesini mümkün kılıyor. 

• Fazla mesai çerçevesi: Günde 4 saate kadar fazla mesaiye %40 zamlı ödeme; yıllık üst sınır 150 saat. Fazla mesaiyi reddeden çalışanın işten çıkarılmasına izin verilmiyor. 

• 13 saate kadar çalışma (sınırlı koşullarda): Gönüllü anlaşma ile günlük mesai 13 saate uzatılabilecek; ancak 24 saat içinde 11 saat zorunlu dinlenme kuralı nedeniyle pek çok sektörde bu uygulama mümkün olmayacak (örneğin büyük perakende ve sanayide dışarıda verilen molalarla 13 saat fiilen aşılamıyor). 

• Referans döneminin uzatılması: “Artan–azalan istihdam” fazlarının referans dönemi 6 aydan 12 aya çıkarılıyor; en kısa referans dönemi 1 hafta. 

Bağlam: 2024’te 6 gün modeli tartışması

Yunanistan 2024’te belirli sektörlerde 6 gün çalışma seçeneğini gündeme almıştı. Yeni tasarı, bunun yanında esnek 4 gün modelini de yasal zemine oturtmayı hedefliyor. (Karşılaştırma amaçlı geçmiş haberler için bkz. 2024 yazıları.) 

Son durum: Tasarı, kamuoyu görüşleri alındıktan sonra Parlamento’ya gelecek. Kabul edilirse 4 günde 10 saat modeli zorunlu değil, tarafların anlaşmasıyla uygulanabilecek bir seçenek olacak. 

Haber: Abdurrahman REYHANLI

Tarihte Bugün: Türk Ordusu Büyük Taarruz’u Başlattı

Memur ve memur emeklisine 2026-2027 zam oranları belli oldu

Tas traşlılardan yaşlı vatandaşa KILIÇLA saldırı!